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(Le nom de Capitainerie)
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Après réflexion, la méthode pour valider les candidatures me semble complexe et un peu éloignée du Keep It Simple. Ça pourrait aussi causer des problèmes en cas d'un nombre de membre trop faible. Que faire si on a 7 candidats quiç n'ont pas assez de voix ! --[[User:ZeFredz|ZeFredz]] 21:51, 26 October 2012 (CEST)
 
Après réflexion, la méthode pour valider les candidatures me semble complexe et un peu éloignée du Keep It Simple. Ça pourrait aussi causer des problèmes en cas d'un nombre de membre trop faible. Que faire si on a 7 candidats quiç n'ont pas assez de voix ! --[[User:ZeFredz|ZeFredz]] 21:51, 26 October 2012 (CEST)
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[[user:Marouan|marouan]] : à  mon sens, et si on reste dans l'idée que les personnes qui vont remplir ces fonctions d'encadrement soient un peu plus professionnelles que les Pirates, je pense que la rédaction des jobs description devrait être coordonnée par justement un professionnel des ressources humaines, en collaboration avec et en fonction des désidérata des Pirates. Raison pour laquelle, parmi la multitude de "Dock" à installer (communication, logistique, etc...), le premier devrait être un "Dock" Ressources Humaines.
  
 
== Composition de la Capitanerie ==
 
== Composition de la Capitanerie ==

Revision as of 15:53, 28 October 2012

Le nom de Capitainerie

Nico : Je propose ce vocable plutôt que Conseil car celui-ci a une notion de décison, de regroupement de pirates, ce qu'il n'est pas. La défintiion de Capitainerie sur Wikipédia est d'ailleurs sans équivoque. À confirmer, donc. L'avantage est aussi qu'on garde le champ lexical maritime :-)

En lien avec ceci, on trouve aussi les termes de "officiers de port" qui est sympa à utiliser pour les membres de la Capitainerie. Mais est-ce que ce nom d'officier n'est pas un peu too much, et ne s'écarte pas du thème pirate (officier implique déjà une subordination).

marouan : J'aime bien le nom (souvenir perso de la Capitainerie du port d'Antibes) et je vois bien ce qu'il veut signifier, mais peut-être qu'il peut prêter à confusion avec le rôle des capitaines. Les gens de la Capitainerie sont des gens "au sol", qui reste à quai. Pourquoi ne pas utiliser un terme qui s'écarte de la mer, pour se rapprocher de l'idée de Capitainerie. Tiens, par exemple : les Docks

La cadidature à la Capitainerie

Nico : beaucoup à dire à ce sujet ; beaucoup à discuter et peaufiner. Attention à Keep it simple. Point d'attention :

  • que faire des candidats bi ou tri-lingues ? Les placer dans quels régimes linguisitques
  • cette histoire de régime linguisitique doit, je pense laisser beaucoup de place à la souplesse pour résoudre des problèmes de sur ou sous-représentation des régimes.
  • imposer des capacités minimums. Je ne pense pas, d'où l'intérêt de présenter le poste (avec une job description) de manière high level pour être sûr que les gens ait réfléchis et se sentent réellement capables de convenir. Même si ça reste finalement un choix personnel.

Après réflexion, la méthode pour valider les candidatures me semble complexe et un peu éloignée du Keep It Simple. Ça pourrait aussi causer des problèmes en cas d'un nombre de membre trop faible. Que faire si on a 7 candidats quiç n'ont pas assez de voix ! --ZeFredz 21:51, 26 October 2012 (CEST)


marouan : à mon sens, et si on reste dans l'idée que les personnes qui vont remplir ces fonctions d'encadrement soient un peu plus professionnelles que les Pirates, je pense que la rédaction des jobs description devrait être coordonnée par justement un professionnel des ressources humaines, en collaboration avec et en fonction des désidérata des Pirates. Raison pour laquelle, parmi la multitude de "Dock" à installer (communication, logistique, etc...), le premier devrait être un "Dock" Ressources Humaines.

Composition de la Capitanerie

Nofel: Salut Nico, comme Paul te l'a dit, je voudrais aussi te remercier pour le travail génial que tu as fourni avec cette proposition, néanmoins je voudrais quand-même proposer quelques modifications:

Composition de la capitainerie : Je pense que c'est une très mauvaise idée de lier ces responsabilités ou jobs a des personnes, je pense qu'il serait mieux d'avoir plusieurs postes au sein de chaque catégorie, je peux te garantir qu'une personne n'est pas suffisant pour chaque poste, je propose que ces fonctions ou départements soient ouvert en permanence et que suivant les besoins on "engage" des personnes qui ont les compétences pour faire le travail.