Crew BW/Prop AG2012/Capitainerie: Difference between revisions
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D'après wikipedia, « la Capitainerie a pour mission de fluidifier le trafic maritime et d'assurer l'accueil des navires au port ». Il s'agit donc bien d'une structure de soutien au mouvement. Malgré son nom, il ne s'agit nullement d'un regroupement de capitaine ou de représentant des équipages. C'est bien un centre de service. | D'après wikipedia [http://fr.wikipedia.org/wiki/Capitainerie_%28port%29], « la Capitainerie a pour mission de fluidifier le trafic maritime et d'assurer l'accueil des navires au port ». Il s'agit donc bien d'une structure de soutien au mouvement. Malgré son nom, il ne s'agit nullement d'un regroupement de capitaine ou de représentant des équipages. C'est bien un centre de service. | ||
Le rôle de la Capitainerie n'est pas de décider, ni même de proposer. Il s'agit de mettre en oeuvre la politique définie dans le « parchemin » (i.e. le projet pirate) voté en Conseil des Pirates. | Le rôle de la Capitainerie n'est pas de décider, ni même de proposer. Il s'agit de mettre en oeuvre la politique définie dans le « parchemin » (i.e. le projet pirate) voté en Conseil des Pirates. | ||
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== Composition de la Capitainerie == | == Composition de la Capitainerie == | ||
La capitainerie est une équipe de 7 personnes. Les fonctions de ces personnes ne sont pas définies à l'avance et sera surtout déterminé par le "Projet Pirate" voté par le [[Crew_BW/Prop_AG2012/Conseil_des_Pirates|Conseil des Pirates]]. Néanmoins, certaines fonctions seront sans doute nécessaires (et récurrentes), comme trésorier, porte-parole, etc. | |||
=== Candidature pour être membre de la Capitainerie === | |||
Les candidats à la capitainerie doivent se déclarer. Quelques conditions sont à remplir : | |||
* sentir qu'on a un profil adéquat (une job description doit être disponible, et je pense que certains critères sont nécessaires, comme une compréhension mimimum des autres langues nationales, une capacité à gérer des équipes, etc.). Le but de ceci est de placer la barre haut dans le chef des candidats. Il n'y a pas d'évaluation faite et chacun reste libre de se présenter. Mais une job description avec des minimums requis amène chaque potentiel candidat à évaluer ce que signifie ce poste. | |||
* recevoir l'aval (à vote secret) de 5 personnes provenant de minimum 3 Crew différentes. Le but est ici d'avoir quand même un aval d'un minimum de gens pour être candidat. Il faut malgré tout éviter qu'un candidat vraiment incapable ou armé de mauvaise intentions soit candidat. Ce vote ne permet que l'accès au pool de candidat et n'est pas un vote final. Ce vote peut se faire de la manière suivante : tous les candidats déclarés sont soumis à un scrutin du Conseil des Pirates à trois possibilités (1-Je ne le connais pas ; 2-je ne pense pas qu'il soit bon candidat ; 3-je pense qu'il est bon candidat). Seuls ceux qui ont minimum 5 vote n°3 provenant de 3 crews différentes (attention à la mise en oeuvre !) deviennent candidats effectifs. | |||
* une limite d'âge ? | |||
* Un nombre (ou proportion - à discuter) limite de candidats par régime linguistique (16 NL, 10 FR, 2 DE) pour en avoir 28 au total, soit 4x l'effectif de la Capitainerie. Ceci doit être trouvé au consensus entre les candidats déclarés. | |||
Ensuite, un membre de chaque régime linguistique est tiré au sort. | |||
Un candidat de chaque langue (FR, NL, DE) est tiré au sort (par sous-ensemble linguistique, donc). Puis, les quatre membres restants sont tirés au sort parmi l'ensemble des candidats (peu importe le sous-ensemble linguistique. | |||
Les membres de la Capitainerie serait tirés au sort parmi un pool de candidat. Un candidat de chaque langue es ttiré a | |||
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à compléter. Idée : permettre malgré tout une certaine liberté d'initiative à la capitainerie pour ne pas bloquer le mouvement. | |||
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Revision as of 12:08, 21 October 2012
Le volet de soutien est assurée principalement par la Capitainerie (voir la page de discussion pour le nom).
Concept de Capitainerie
D'après wikipedia [1], « la Capitainerie a pour mission de fluidifier le trafic maritime et d'assurer l'accueil des navires au port ». Il s'agit donc bien d'une structure de soutien au mouvement. Malgré son nom, il ne s'agit nullement d'un regroupement de capitaine ou de représentant des équipages. C'est bien un centre de service.
Le rôle de la Capitainerie n'est pas de décider, ni même de proposer. Il s'agit de mettre en oeuvre la politique définie dans le « parchemin » (i.e. le projet pirate) voté en Conseil des Pirates.
Fonction de la Capitainerie
Les fonctions de la capitainerie peuvent être résumées comme suit (mais ce n'est pas limitatif et cela évoluera avec le temps)
- Service administratif (gestion des membres, des cotisations, etc.)
- Service logistique (aide pour la commande visuels par les équipages, aide pour trouver des salles, des bon plans, etc.)
- Service de trésorerie
- Point de contact pour le monde extérieur et fonction de porte-parole
- Mise à disposition d'outil utiles pour les équipages (une session sur PiratePad, sur LiquidFeedback, sur un Wiki, etc.)
- Vitrine d'information pour le monde extérieur (principalement le site web et explications de ce qu'est le mouvement pirate)
- Point de contact pour les nouveaux pirates
- Prise d'initiative pour créer des Flottes (ou plus précisément pour appeler les Crews à former une Flotte si nécessaire)
- Gestion d'événement proposé dans le Projet Pirate (université d'été, session de formation, conférence, etc.)
Composition de la Capitainerie
La capitainerie est une équipe de 7 personnes. Les fonctions de ces personnes ne sont pas définies à l'avance et sera surtout déterminé par le "Projet Pirate" voté par le Conseil des Pirates. Néanmoins, certaines fonctions seront sans doute nécessaires (et récurrentes), comme trésorier, porte-parole, etc.
Candidature pour être membre de la Capitainerie
Les candidats à la capitainerie doivent se déclarer. Quelques conditions sont à remplir :
- sentir qu'on a un profil adéquat (une job description doit être disponible, et je pense que certains critères sont nécessaires, comme une compréhension mimimum des autres langues nationales, une capacité à gérer des équipes, etc.). Le but de ceci est de placer la barre haut dans le chef des candidats. Il n'y a pas d'évaluation faite et chacun reste libre de se présenter. Mais une job description avec des minimums requis amène chaque potentiel candidat à évaluer ce que signifie ce poste.
- recevoir l'aval (à vote secret) de 5 personnes provenant de minimum 3 Crew différentes. Le but est ici d'avoir quand même un aval d'un minimum de gens pour être candidat. Il faut malgré tout éviter qu'un candidat vraiment incapable ou armé de mauvaise intentions soit candidat. Ce vote ne permet que l'accès au pool de candidat et n'est pas un vote final. Ce vote peut se faire de la manière suivante : tous les candidats déclarés sont soumis à un scrutin du Conseil des Pirates à trois possibilités (1-Je ne le connais pas ; 2-je ne pense pas qu'il soit bon candidat ; 3-je pense qu'il est bon candidat). Seuls ceux qui ont minimum 5 vote n°3 provenant de 3 crews différentes (attention à la mise en oeuvre !) deviennent candidats effectifs.
- une limite d'âge ?
- Un nombre (ou proportion - à discuter) limite de candidats par régime linguistique (16 NL, 10 FR, 2 DE) pour en avoir 28 au total, soit 4x l'effectif de la Capitainerie. Ceci doit être trouvé au consensus entre les candidats déclarés.
Ensuite, un membre de chaque régime linguistique est tiré au sort. Un candidat de chaque langue (FR, NL, DE) est tiré au sort (par sous-ensemble linguistique, donc). Puis, les quatre membres restants sont tirés au sort parmi l'ensemble des candidats (peu importe le sous-ensemble linguistique. Les membres de la Capitainerie serait tirés au sort parmi un pool de candidat. Un candidat de chaque langue es ttiré a
Liberté de la Capitainerie
à compléter. Idée : permettre malgré tout une certaine liberté d'initiative à la capitainerie pour ne pas bloquer le mouvement.
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