Crew Ixelles-Elsene/Meeting/17 09 2012: Difference between revisions
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Thomas, David, Michel, Sélim | |meetingname=Réunion | ||
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==Ordre du Jour== | ==Ordre du Jour== | ||
===Réunion Informelle=== | ===Réunion Informelle=== | ||
Après avoir passé en revue les différente actions à entreprendre cette semaine, nous recevons la visite de Delphine. S'en suit une longue discussion autours de Jurgen et de la coreteam. Delphine ne semble plus vouloir rester dans le parti. L'équipage essaye de l'en dissuader dans la mesure où il considère que de rester dans le parti pour le faire évoluer est une meilleur option que de prendre un chaloupe et quitter le navire, surtout dans la mesure où il ne semble pas y avoir de conflit entre elle et son équipage. Un conflit semble avoir éclater alors qu'elle se rendait à une réunion de la coreteam d'où elle semble avoir été éjectée de manière un peu musclée. Elle avoue cependant avoir été un peu excessive dans la manière dont elle a communiqué lors de cette réunion. Nous discutons et il est fait mention que la CoreTeam est une organisation émergente qui fût certainement utile en son temps mais dont les prestations sembles défaillantes à cause d'une accumulation des responsabilités dans les mains d'un faible nombre de personnes et l'impossibilité qu'il y avait à l'époque de fonctionner en mode distribué. Aujourd'hui, les aspirations démocratiques émergentes des Pirates tendent à prendre le contrôle de ces responsabilités et à les distribuer à l'intérieur de Squads. Nous misons sur les entités distribuées précisément pour éviter les problèmes de concentration de responsabilités, plutôt que de construire une n-ième instance de la particratie actuelle qui eux composent toujours des structures hiérarchiques découplant la base du sommet. Pourtant, certains pensent que nous ne sommes pas encore prêt à nous passer d'une hiérarchie classique basée sur le bon-vieux modèle primate du mâle-alpha. Cela alimentera surement beaucoup de débats futurs... | |||
Il semble que l'informatisation soit plutôt mal distribuée dans l'enseignement (budgets, suivit, etc.). Nous écoutons les feedbacks de Delphine dans ce domaine. Problèmes de violence de la part des parents vis-à-vis du personnel enseignant. Comment faire en sorte de renouer le lien entre enseignants et parents (en dépassant les différences de classes et d’acculturation). On revient sur les amalgames usuels entre néo-racisme et problèmes d'acculturation. Nous rappelons les opportunité qui seront offertes en 2014 pour redéfinir les orientations constitutionnelles. | |||
===Escouade communication=== | '''Nous choisissons de remettre une fois de plus les questions suivantes à la prochaine réunion car elles ne nous semblent pas urgentes et que leur instigateur principal (Grégory) n'est pas là pour en parler.''' | ||
===Escouade de communication (Com-X)=== | |||
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==TODO-List== | ==TODO-List== | ||
*Achat de Merchandising: | |||
**Stickers (100?) | |||
**Drapeau (1) | |||
**T-Shirt (5) | |||
**Badges (acheter une badgeuse, quel est le coût des consomables?) | |||
**Cartes de visite pour les candidats (100/personne?) | |||
*Terminer la rédaction des communiqués de presse et les soumettre à la Com-X | |||
*Lancer le tirage des affiches et leur conception si nécessaire | |||
*Transcrire les propositions de programme sur [http://www.jegouverne.be jegouverne.be] | |||
*Demander à Alexandre de changer les settings de la section Ixelles de [http://www.jegouverne.be jegouverne.be] | |||
*Etre présent à la Maison de l'Amérique latine à 18:00, vendredi. | |||
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| Workgroup | Crew Ixelles-Elsene | ||
|---|---|---|---|
| Date | Mon 17 September 2012 | ||
| Time | ? | ||
| Address |
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| City | |||
| Attendees | Thomas, David, Michel, Sélim, Delphine, Aurore | ||
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Ordre du Jour
Réunion Informelle
Après avoir passé en revue les différente actions à entreprendre cette semaine, nous recevons la visite de Delphine. S'en suit une longue discussion autours de Jurgen et de la coreteam. Delphine ne semble plus vouloir rester dans le parti. L'équipage essaye de l'en dissuader dans la mesure où il considère que de rester dans le parti pour le faire évoluer est une meilleur option que de prendre un chaloupe et quitter le navire, surtout dans la mesure où il ne semble pas y avoir de conflit entre elle et son équipage. Un conflit semble avoir éclater alors qu'elle se rendait à une réunion de la coreteam d'où elle semble avoir été éjectée de manière un peu musclée. Elle avoue cependant avoir été un peu excessive dans la manière dont elle a communiqué lors de cette réunion. Nous discutons et il est fait mention que la CoreTeam est une organisation émergente qui fût certainement utile en son temps mais dont les prestations sembles défaillantes à cause d'une accumulation des responsabilités dans les mains d'un faible nombre de personnes et l'impossibilité qu'il y avait à l'époque de fonctionner en mode distribué. Aujourd'hui, les aspirations démocratiques émergentes des Pirates tendent à prendre le contrôle de ces responsabilités et à les distribuer à l'intérieur de Squads. Nous misons sur les entités distribuées précisément pour éviter les problèmes de concentration de responsabilités, plutôt que de construire une n-ième instance de la particratie actuelle qui eux composent toujours des structures hiérarchiques découplant la base du sommet. Pourtant, certains pensent que nous ne sommes pas encore prêt à nous passer d'une hiérarchie classique basée sur le bon-vieux modèle primate du mâle-alpha. Cela alimentera surement beaucoup de débats futurs...
Il semble que l'informatisation soit plutôt mal distribuée dans l'enseignement (budgets, suivit, etc.). Nous écoutons les feedbacks de Delphine dans ce domaine. Problèmes de violence de la part des parents vis-à-vis du personnel enseignant. Comment faire en sorte de renouer le lien entre enseignants et parents (en dépassant les différences de classes et d’acculturation). On revient sur les amalgames usuels entre néo-racisme et problèmes d'acculturation. Nous rappelons les opportunité qui seront offertes en 2014 pour redéfinir les orientations constitutionnelles.
Nous choisissons de remettre une fois de plus les questions suivantes à la prochaine réunion car elles ne nous semblent pas urgentes et que leur instigateur principal (Grégory) n'est pas là pour en parler.
Escouade de communication (Com-X)
- représentativité de l'escouade communication?
- fonction?
Proposition des Pirates
1. La bonne conduite Pirate - Liste de recommandation "gentille" et informelle, concernant la bonne attitude Pirate en interne. Il s'agirait d'un document que tous nouveaux membres désireux d'intégrer l'équipage XL.255 devrait signer (pas avec son sang). Néanmoins si un Pirate sort trop de ces "recommandations", il devrait être "signalé" et une demande d'explication se fera.
Début de liste de recommandation à voter si la proposition ci dessus est acceptée:
- un Pirate de tire pas au canon sur un autre Pirate de l'équipage et dans le monde
- un Pirate marque son désaccord dans le respect au sein de l'équipage
- un Pirate averti les autres Pirates de l'équipage avant d'entreprendre ses initiatives
- un Pirate respecte la structure fonctionnel Pirate de l'équipage
- un Pirate participe à la bonne communication au sein de son équipage
- la priorité du Pirate n'est pas son égo
- la priorité du Pirate est son équipage
- un Pirate est de bonne volonté au sein de l'équipage
- un Pirate de parle pas au nom de tous les pirates de l'équipage sauf si il a été mandaté
2. Clarification sur le statut de membres de l'équipage XL.255
- Nécessité d'acter l'intégration d'un membre au sein de l'équipage XL.255?
- définir qui est membre de l'équipage aujourd'hui.
- Comment devient-on membre?
- fournir des documents à l'intégration d'un nouveau membre (manuel du site, la bonne conduite Pirate (si approuvé)) et deux oranges contre le scorbut :)
3. Demande de fond pour le projet de clé USB
- explication du projet
- proposition de l'équipage?
4. Organisation de la Réunion d'Equipage
- chaque membre est tenu d'annoncer sa venue sur google calendar, facebook ou d'avertir de sa non-venue par email ou par téléphone au Capitaine ou au Navigateur.
- si il y a trop peu de Pirates à une réunion, celle-ci sera annulée par ceux-ci à 20:30 minimum ou plus tard si cela leur convient.
Site
- explication brève concernant l'amélioration du forum privé de l'équipage XL.255, à savoir le système de notification.
- explication du système de vote (pool)
- explication brève concernant la lettre d'information (newsletter)
- proposition d'une date pour une formation sur l'utilisation du site. Proposition de date: jeudi à 18h30 au chat-pitre
Programme
- Proposition de centraliser tous les documents déjà établis ultérieurement dans le forum privé de l'équipage XL.255 pour que la discussion et le débat soit possible.
TODO-List
- Achat de Merchandising:
- Stickers (100?)
- Drapeau (1)
- T-Shirt (5)
- Badges (acheter une badgeuse, quel est le coût des consomables?)
- Cartes de visite pour les candidats (100/personne?)
- Terminer la rédaction des communiqués de presse et les soumettre à la Com-X
- Lancer le tirage des affiches et leur conception si nécessaire
- Transcrire les propositions de programme sur jegouverne.be
- Demander à Alexandre de changer les settings de la section Ixelles de jegouverne.be
- Etre présent à la Maison de l'Amérique latine à 18:00, vendredi.