Crew Namur/Meeting/03 10 2012
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| Workgroup | Crew Namur | ||
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| Date | Wed 3 October 2012 | ||
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Ordre du jour
- L'après-élections: Quels outils met-on en place pour consigner l'expérience acquise lors de la campagne?
- Quels projets doivent être mis en avant après les élections? Analyse approfondie de récit.net
- Mails ayant circulé dans les mailing lists: Discussion sur le concept d'adhocratie mis en avant par Jurgen
- Où allons nous passer la soirée suivant les élections?
Compte-rendu
- Communication en ligne:
le mail reçu à propos de la présentation des candidats est tout à fait pertinent, pouvons-nous mettre les infos en ligne relativement vite? Créer un wiki pour ça?
Il est souhaitable de créer une page présentant les candidats ou à défaut la crew namur avec un petit mot sur le fait qu'on ne souhaite pas mettre de personnalités en avant, puisque les élus pirates sont avant tout au service des autres citoyens.
Joel fera un projet de page pour publier sur le site.
Une nouvelle page pour décrir la gestion des réunions et discussions à l'aide des Pad serait bien aussi, c'est un exemple de démocratie participative digitale
Les ordres du jour seront disponibles sur un pad créé avant chaque réunion. Ce pad sera laissé ouvert pendant 6 jours, puis archivé et son contenu sera alors copié dans le wiki en tant que PV de la réunion.
Avons-nous reçu les accès pour créer la liste de discussion crew namur? Ce sera plus confortable que mettre les adresse de tout le monde chaque fois.
Thomas, Marianne et Joël, IT Squad, prendront contact avec Jonas après le 14/10.
Jonas a été contacté afin de créer la liste de discussion. Joël a enchaîné sur la participation au squad IT.
L'après-élections: Quels outils met-on en place pour consigner l'expérience acquise lors de la campagne?
Les pads peuvent être utilisés pour rapporter les expériences des candidats.
Une réunion intercrew est également souhaitable. A voir avec Paul.
L'organisation d'une telle réunion peut également être mise en place via un pad.
- must fm invite les candidats pirates namurois à une interview. Vincent D. et Joël sont en contact avec eux.
- Quels projets doivent être mis en avant après les élections? Analyse approfondie de récit.net
Le principe de récit.net comble à mon avis une lacune du parti pirate: nous nous prononçons en oppositions à pas mal de choses mais nous pouvons aussi nous poser en relai politique d'initiatives citoyennes.
Pas encore eu l’occasion de prendre contact avec eux, travail en cours…
Pour pouvoir être un relai, il faut pouvoir être dans une position de négocier sinon on ne pourra apporter qu’un support logistique
- Mails ayant circulé dans les mailing lists: Discussion sur le concept d'adhocratie mis en avant par Jurgen
Je trouve la notion d'adhocratie très intéressante, a-t-on un moyen de la mettre en pratique à notre petite échelle namuroise?
Un bel exemple pourrait être les squads, mais j’aime pas trop la notion d’expert qui est utilisée dans la définition reste à voir ce que cela veut dire exactement « expert »
http://fr.wikipedia.org/wiki/Adhocratie
Pour mieux comprendre comment se définit le modèle adhocratique, il faut connaître le système théorique de la structuration des organisations de Henry Mintzberg.
Il y aussi la notion d’organisation de Henry Mintzberg qui renvoie vers une structure hiéarchisée
1. Sommet stratégique : C'est l'organe de direction de l’Entreprise
2. Ligne hiérarchique : C’est une hiérarchie d'autorité composée de cadres opérationnels chargés d’animer des équipes de travail directement productives (coordination entre le sommet et le centre opérationnel)
3. Centre opérationnel : Il constitue la base de toute organisation au sein de laquelle on trouve ceux qui effectuent le travail directement productif.
4. La technostructure : Elle est composée d’analystes et d’experts qui réalisent des activités appelées indirectement productives, ce sont la plupart des cadres fonctionnels.
5. Fonction de support logistique : Elles fournissent différents services internes à l’organisation (d’une cafeteria jusqu'à l’entretien des locaux).
6. Idéologie des organisations : L’idéologie se fonde sur les traditions, normes, valeurs dominantes et les croyances de l’organisation.
Un pad a été créé pour poursuivre la discussion:
http://crew-namur.piratepad.eu/3
Pass: Plato
- Où allons nous passer la soirée suivant les élections? Lionel avait proposé Walcourt, avez-vous déjà choisi?
Pas encore de décision à ce sujet.
Louvain-la-Neuve semble être un bon choix. Nous avons posé la question sur leur forum:
http://forum.pirateparty.be/showthread.php?tid=26629
