Crew Gent/Meeting/07 12 2015 - Revision history

Franky: Franky moved page CrewGent/Meeting56 to Crew Gent/Meeting/07 12 2015: meeting naming convention

2017-02-11T20:58:41Z

Franky moved page CrewGent/Meeting56 to Crew Gent/Meeting/07 12 2015: meeting naming convention

← Older revision

Revision as of 22:58, 11 February 2017

Vanecx: meeting report

2017-02-11T20:14:03Z

meeting report

← Older revision		Revision as of 22:14, 11 February 2017
Line 1:		Line 1:
	~~'''MEETUP 7/~~12/2015~~'''~~		{{MeetingSidebar
			\|lang = nl
	~~voorstellingsronde:~~ Alex, Patrick, David, Rogier, Pieter, Mattias, Tijl, Sarah, Jan, Veerle G, Jeroen, Bart, Pat		\|meetingname = Meeting56
			\|workgroup = Crew Gent
			\|date = 07-12-2015
			\|postalcode = 9000
			\|city = Gent
			\|attendees = Alex, Patrick, David, Rogier, Pieter, Mattias, Tijl, Sarah, Jan, Veerle G, Jeroen, Bart, Pat
			}}

	=== voorstelling holacratie ===		=== voorstelling holacratie ===
Line 87:		Line 93:
	** vzw of fv? voorlopig geen organisatie, geen eigen rekening, enz. > vzw voor Oost-Vlaanderen?		** vzw of fv? voorlopig geen organisatie, geen eigen rekening, enz. > vzw voor Oost-Vlaanderen?
	** belang van experimenteren met democratische tools: Loomio, Democracy OS, GetOp, ...		** belang van experimenteren met democratische tools: Loomio, Democracy OS, GetOp, ...
	~~[[Category:Meeting]]~~
	~~[[Category:Meeting without sidebar]]~~

Franky: add category meeting without sidebar1

2017-02-10T17:49:05Z

add category meeting without sidebar1

← Older revision		Revision as of 19:49, 10 February 2017
Line 88:		Line 88:
	** belang van experimenteren met democratische tools: Loomio, Democracy OS, GetOp, ...		** belang van experimenteren met democratische tools: Loomio, Democracy OS, GetOp, ...
	[[Category:Meeting]]		[[Category:Meeting]]
			[[Category:Meeting without sidebar]]

Franky: add category meeting

2017-02-10T16:51:38Z

add category meeting

← Older revision		Revision as of 18:51, 10 February 2017
Line 87:		Line 87:
	** vzw of fv? voorlopig geen organisatie, geen eigen rekening, enz. > vzw voor Oost-Vlaanderen?		** vzw of fv? voorlopig geen organisatie, geen eigen rekening, enz. > vzw voor Oost-Vlaanderen?
	** belang van experimenteren met democratische tools: Loomio, Democracy OS, GetOp, ...		** belang van experimenteren met democratische tools: Loomio, Democracy OS, GetOp, ...
			[[Category:Meeting]]

Sarah vl at 01:17, 8 December 2015

2015-12-08T01:17:51Z

← Older revision		Revision as of 03:17, 8 December 2015
Line 11:		Line 11:
	=== reacties ===		=== reacties ===
	* Pieter:		* Pieter:
	wil geen kapitein zijn, maar wel graag bijdragen tot groep		** wil geen kapitein zijn, maar wel graag bijdragen tot groep
	* Ludwig:		* Ludwig:
	vaste dynamiek werkt goed, bv minstens om de twee weken samenkomen		** vaste dynamiek werkt goed, bv minstens om de twee weken samenkomen
	moet vrijblijvend zijn, vrijwillig		** moet vrijblijvend zijn, vrijwillig
	mensen moeten er een of ander nut uithalen: sociale vervulling of ervaring		** mensen moeten er een of ander nut uithalen: sociale vervulling of ervaring
	flexibele invulling, regelmaat		** flexibele invulling, maar wel regelmaat
	* David:		* David:
	centrum met cellen errond? hoe kan iemand nieuw weten welke cellen er zijn?		** voorstander van centrum/kern met cellen errond?
	hoe communiceren we wat de structuur is?		** hoe kan iemand nieuw weten welke cellen er zijn? hoe communiceren we wat de structuur is? hoe stroomt info door?
	~~volgens mij kern nodig met cellen errond.~~		*** via de link personen.
	hoe stroomt info door? via de link personen.		*** informatie moet doorgegeven kunnen worden via technische tools
	informatie moet doorgegeven kunnen worden via technische tools
	* Patrick:		* Patrick:
	beste voorstel ooit al gehoord qua structuur, denken aan manier om verder uit te dragen		** beste voorstel ooit al gehoord qua structuur, denken aan manier om verder uit te dragen: eindelijk hebben we wat gevonden
	waarden en normen: hebben wij zoiets?		** waarden en normen: hebben wij zoiets?
	nood aan 4 principes die op alles toepasbaar zijn, niks mag in strijd zijn met deze 4 regels		** nood aan 4 principes die op alles toepasbaar zijn, niks mag in strijd zijn met deze 4 regels
	manifesto nodig: principes en basiswaarden		** manifesto nodig: principes en basiswaarden
	~~eindelijk hebben we wat gevonden~~		* Rogier:
	* Rogier: methodiek via klaverblad om waarden te achterhalen		** methodiek via klaverblad om waarden te achterhalen
	manifesto: wat betekent het om een piraat te zijn?		** manifesto: wat betekent het om een piraat te zijn?
	heel punt is dat je jezelf leer organiseren, en geen managers en leiders nodig hebt		** heel punt is dat je jezelf leer organiseren, en geen managers en leiders nodig hebt
	structuren bouwen die genoeg checks en balances biedt om te vermijden dat t fout loopt		** structuren bouwen die genoeg checks en balances biedt om te vermijden dat t fout loopt
	* Alex:		* Alex:
	organisatiemodel als toolkit en vb, handleiding		** organisatiemodel als toolkit en vb, handleiding
	maar ook voor burgerinitiatieven bruikbaar, en anderen inspireren		** maar ook voor burgerinitiatieven bruikbaar, en anderen inspireren
	zo nieuw dat t moeilijk is om coach te vinden		** zo nieuw dat t moeilijk is om coach te vinden
	goed idee		** goed idee
	* Veerle C:		* Veerle C:
	herkenbaar systeem, zeker dat het werkt		** herkenbaar systeem, zeker dat het werkt
	iedereen moet wel heel zeker zijn van rol en verantwoordelijkheid opnemen		** iedereen moet wel heel zeker zijn van rol en verantwoordelijkheid opnemen
	vroegtijdig signaleren als een verwachting niet kan waargemaakt worden		** vroegtijdig signaleren als een verwachting niet kan waargemaakt worden
	je moet niet leiden, enkel jezelf leiden		** je moet niet leiden, enkel jezelf leiden
	rol: graag tekenen en typen, computerwerk, graag volgen in een systeem individueel maar niet onder een baas		** voorkeur voor rol: graag tekenen en typen, computerwerk, graag volgen in een systeem individueel maar niet onder een baas
	* Bart:		* Bart:
	ik geloof in dit systeem		** ik geloof in dit systeem
	systeem van cellen en crews geloof ik in: ik ben pro		** systeem van cellen en crews geloof ik in: ik ben pro
	* Jeroen:		* Jeroen:
	heel interessante structuur, zou zeer werkbaar kunnen zijn		** heel interessante structuur, zou zeer werkbaar kunnen zijn
	* Veerle G:		* Veerle G:
	goed systeem, misschien wel goed om coach van buitenaf in te schakelen		** goed systeem, misschien wel goed om coach van buitenaf in te schakelen
	onafhankelijke getuige lijkt me makkelijker om de boel te leiden		** onafhankelijke getuige lijkt me makkelijker om de boel te leiden
	* Jan:		* Jan:
	is voor, heeft verder al te veel gezegd vandaag		** is voor, heeft verder al te veel gezegd vandaag
	* Sarah:		* Sarah:
	ik ben pro		** ik ben pro
	* Tijl:		* Tijl:
	** 1) belangrijk om te zien 'wie zijn de mensen die actief willen deelnemen? goed afbakenen' > kerngroep afbakenen (Facebookgroep?)		** 1) belangrijk om te zien 'wie zijn de mensen die actief willen deelnemen? goed afbakenen' > kerngroep afbakenen (Facebookgroep?)
Line 61:		Line 60:
	** 3) structuur erg haalbaar als beweging, maar ook als politieke partij?		** 3) structuur erg haalbaar als beweging, maar ook als politieke partij?
	* Pat:		* Pat:
	pro, maar begrijp vraag naar moedercel		** pro, maar begrijp vraag naar moedercel
	sowieso communicatie nodig om overzicht te bewaren		** sowieso communicatie nodig om overzicht te bewaren
	gevaren gelinkt ~~ana~~ gebrek transparantie > cel voor transparante communicatie		** gevaren gelinkt aan gebrek transparantie > cel voor transparante communicatie
	op de duur wordt het een oncontroleerbare machine		** op de duur wordt het een oncontroleerbare machine
	* Mattias:		* Mattias:
	volledig voor, becoming the change we wish to see		** volledig voor, becoming the change we wish to see
	uiteindelijk doel: implementeren op maatschappelijk niveau		** uiteindelijk doel: implementeren op maatschappelijk niveau
	mijn bedrijf werkt zogezegd volgens holacratie, maar is bullshit		** mijn bedrijf werkt zogezegd volgens holacratie, maar is bullshit
	waarom? omdat waarden ontbreken die eraan ten gronde liggen		** waarom? omdat waarden ontbreken die eraan ten gronde liggen
	bij piraten zijn die waarden wel aanwezig		** bij piraten zijn die waarden wel aanwezig
	we gaan ervoor: experimenteren en fouten maken		** we gaan ervoor: experimenteren en fouten maken

	=== AFSPRAKEN ===		=== AFSPRAKEN ===

Sarah vl at 01:14, 8 December 2015

2015-12-08T01:14:19Z

← Older revision		Revision as of 03:14, 8 December 2015
Line 1:		Line 1:
	'''MEETUP 7/12/2015'''		'''MEETUP 7/12/2015'''

	voorstellingsronde: Alex, Patrick, David, Rogier, Pieter, Mattias, Tijl, Sarah, Jan, Veerle G, Jeroen, Bart B, Pat		voorstellingsronde: Alex, Patrick, David, Rogier, Pieter, Mattias, Tijl, Sarah, Jan, Veerle G, Jeroen, Bart, Pat

	=== voorstelling holacratie ===		=== voorstelling holacratie ===
Line 75:		Line 75:
	=== AFSPRAKEN ===		=== AFSPRAKEN ===

	* maandelijks 2 vergaderingen: 1 beer (3de maandag maand) en 1 werkvergadering (1ste maandag maand)		* maandelijks 2 vergaderingen:
	~~verantwoordelijke~~: Pieter en Bart		** 1 beer (3de maandag maand)
			** 1 werkvergadering (1ste maandag maand)
			** verantwoordelijken: Pieter en Bart

	* HDMI-kabel om presentaties op scherm te tonen: Jeroen en Pat		* HDMI-kabel om presentaties op scherm te tonen: Jeroen en Pat

	* volgende meetup (4 januari):		* volgende meetup (4 januari):
	rollen uitdenken, goeie guidelines maken: voorlopig hebben we geen coach, we proberen zelfsturing en sociale correctie		** rollen uitdenken
	GA 26/03 : wat? hoe?		** goeie guidelines maken: voorlopig hebben we geen coach, we proberen zelfsturing en sociale correctie
	vzw of fv? voorlopig geen organisatie, geen eigen rekening, enz. > vzw voor Oost-Vlaanderen		** GA 26/03 : wat? hoe?
	democratische tools: Loomio, Democracy OS, GetOp, ...		** vzw of fv? voorlopig geen organisatie, geen eigen rekening, enz. > vzw voor Oost-Vlaanderen?
			** belang van experimenteren met democratische tools: Loomio, Democracy OS, GetOp, ...

Sarah vl at 01:12, 8 December 2015

2015-12-08T01:12:33Z

← Older revision		Revision as of 03:12, 8 December 2015
Line 1:		Line 1:
	"MEETUP 7/12/2015"		'''MEETUP 7/12/2015'''

	voorstellingsronde: Alex, Patrick, David, Rogier, Pieter, Mattias, Tijl, Sarah, Jan, Veerle G, Jeroen, Bart B, Pat		voorstellingsronde: Alex, Patrick, David, Rogier, Pieter, Mattias, Tijl, Sarah, Jan, Veerle G, Jeroen, Bart B, Pat
Line 57:		Line 57:
	ik ben pro		ik ben pro
	* Tijl:		* Tijl:
	1) belangrijk om te zien 'wie zijn de mensen die actief willen deelnemen? goed afbakenen' > kerngroep afbakenen (Facebookgroep?)		** 1) belangrijk om te zien 'wie zijn de mensen die actief willen deelnemen? goed afbakenen' > kerngroep afbakenen (Facebookgroep?)
	2) dit doen vooraleer rollen te beschrijven en beslissingen te nemen		** 2) dit doen vooraleer rollen te beschrijven en beslissingen te nemen
	3) structuur erg haalbaar als beweging, maar ook als politieke partij?		** 3) structuur erg haalbaar als beweging, maar ook als politieke partij?
	* Pat:		* Pat:
	pro, maar begrijp vraag naar moedercel		pro, maar begrijp vraag naar moedercel

Sarah vl: Created page with ""MEETUP 7/12/2015" voorstellingsronde: Alex, Patrick, David, Rogier, Pieter, Mattias, Tijl, Sarah, Jan, Veerle G, Jeroen, Bart B, Pat === voorstelling holacratie === * we wi..."

2015-12-08T01:11:36Z

Created page with ""MEETUP 7/12/2015" voorstellingsronde: Alex, Patrick, David, Rogier, Pieter, Mattias, Tijl, Sarah, Jan, Veerle G, Jeroen, Bart B, Pat === voorstelling holacratie === * we wi..."

New page

"MEETUP 7/12/2015"

voorstellingsronde: Alex, Patrick, David, Rogier, Pieter, Mattias, Tijl, Sarah, Jan, Veerle G, Jeroen, Bart B, Pat

=== voorstelling holacratie ===
* we willen een alternatief organisatiemodel voor Gentse piraten
* presentatie: https://prezi.com/2y5_ux90cli7/holacratie/?utm_campaign=share&utm_medium=copy
* holacratie = model waarop Timelab zich baseert = vlak, non-hiërarchisch
* boek: "Getting teams done : een praktische methode voor teamproductiviteit" < Diederick Janse; Marco Bogers

=== reacties ===
* Pieter:
wil geen kapitein zijn, maar wel graag bijdragen tot groep
* Ludwig:
vaste dynamiek werkt goed, bv minstens om de twee weken samenkomen
moet vrijblijvend zijn, vrijwillig
mensen moeten er een of ander nut uithalen: sociale vervulling of ervaring
flexibele invulling, regelmaat
* David:
centrum met cellen errond? hoe kan iemand nieuw weten welke cellen er zijn?
hoe communiceren we wat de structuur is?
volgens mij kern nodig met cellen errond.
hoe stroomt info door? via de link personen.
informatie moet doorgegeven kunnen worden via technische tools
* Patrick:
beste voorstel ooit al gehoord qua structuur, denken aan manier om verder uit te dragen
waarden en normen: hebben wij zoiets?
nood aan 4 principes die op alles toepasbaar zijn, niks mag in strijd zijn met deze 4 regels
manifesto nodig: principes en basiswaarden
eindelijk hebben we wat gevonden
* Rogier: methodiek via klaverblad om waarden te achterhalen
manifesto: wat betekent het om een piraat te zijn?
heel punt is dat je jezelf leer organiseren, en geen managers en leiders nodig hebt
structuren bouwen die genoeg checks en balances biedt om te vermijden dat t fout loopt
* Alex:
organisatiemodel als toolkit en vb, handleiding
maar ook voor burgerinitiatieven bruikbaar, en anderen inspireren
zo nieuw dat t moeilijk is om coach te vinden
goed idee
* Veerle C:
herkenbaar systeem, zeker dat het werkt
iedereen moet wel heel zeker zijn van rol en verantwoordelijkheid opnemen
vroegtijdig signaleren als een verwachting niet kan waargemaakt worden
je moet niet leiden, enkel jezelf leiden
rol: graag tekenen en typen, computerwerk, graag volgen in een systeem individueel maar niet onder een baas
* Bart:
ik geloof in dit systeem
systeem van cellen en crews geloof ik in: ik ben pro
* Jeroen:
heel interessante structuur, zou zeer werkbaar kunnen zijn
* Veerle G:
goed systeem, misschien wel goed om coach van buitenaf in te schakelen
onafhankelijke getuige lijkt me makkelijker om de boel te leiden
* Jan:
is voor, heeft verder al te veel gezegd vandaag
* Sarah:
ik ben pro
* Tijl:
1) belangrijk om te zien 'wie zijn de mensen die actief willen deelnemen? goed afbakenen' > kerngroep afbakenen (Facebookgroep?)
2) dit doen vooraleer rollen te beschrijven en beslissingen te nemen
3) structuur erg haalbaar als beweging, maar ook als politieke partij?
* Pat:
pro, maar begrijp vraag naar moedercel
sowieso communicatie nodig om overzicht te bewaren
gevaren gelinkt ana gebrek transparantie > cel voor transparante communicatie
op de duur wordt het een oncontroleerbare machine
* Mattias:
volledig voor, becoming the change we wish to see
uiteindelijk doel: implementeren op maatschappelijk niveau
mijn bedrijf werkt zogezegd volgens holacratie, maar is bullshit
waarom? omdat waarden ontbreken die eraan ten gronde liggen
bij piraten zijn die waarden wel aanwezig
we gaan ervoor: experimenteren en fouten maken

=== AFSPRAKEN ===

* maandelijks 2 vergaderingen: 1 beer (3de maandag maand) en 1 werkvergadering (1ste maandag maand)
verantwoordelijke: Pieter en Bart

* HDMI-kabel om presentaties op scherm te tonen: Jeroen en Pat

* volgende meetup (4 januari):
rollen uitdenken, goeie guidelines maken: voorlopig hebben we geen coach, we proberen zelfsturing en sociale correctie
GA 26/03 : wat? hoe?
vzw of fv? voorlopig geen organisatie, geen eigen rekening, enz. > vzw voor Oost-Vlaanderen
democratische tools: Loomio, Democracy OS, GetOp, ...